Postup, ako využiť príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa

• Zamestnanec, ktorý pracuje vo firme s viac ako 49 zamestnancami a odrobil si v tejto spoločnosti najmenej dva roky, má nárok na rekreačný príspevok.
• Vyberte si svoj pobyt na území Slovenskej republiky s najmenej 2 prenocovaniami. Môžete si vybrať jeden pobyt na využitie maximálneho príspevku alebo počas roka využiť aj viac pobytov.
• Využite svoj pobyt vo vytúženej lokalite.  Pobyt môžete využiť aj s vašimi rodinnými príslušníkmi alebo napríklad aj na detské tábory.
• Po skončení pobytu si na recepcii vypýtajte potvrdenie o pobyte – účtovný doklad (faktúra), ktorý obsahuje: vaše meno, termín pobytu a cenu za pobyt.
• Tento účtovný doklad prineste zamestnávateľovi, ktorý vám v najbližšej výplate preplatí 55 % zo sumy, ktorú ste zaplatili za pobyt. Výška rekreačného príspevku môže byť maximálne 275 €.

Kto má nárok čerpať príspevok na rekreáciu:

1. Zamestnanci (súkromní, verejní, štátni):

• sú zamestnaní v organizácii zamestnávajúcej 50 zamestnancov a viac
• majú pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy (dohodári nemajú nárok)
• pracovný pomer vo firme im trvá min. 2 roky

2. SZČO

• postup je rovnaký ako pri zamestnávateľovi: SZČO si kúpi a využije minimálne 2-nocový pobyt na Slovensku (alebo viacero pobytov či detských ubytovacích táborov)
• po ukončení pobytu si vypýta od hotela doklad, ktorý si môže dať do nákladov na zníženie základu dane
• maximálna výška sumy do nákladov je 500 € za viac ako 2-nocový pobyt na Slovensku (alebo viacero pobytov či detských táborov)
• platí to však len pre živnostníkov, ktorí si uplatňujú skutočné výdavky, nie paušálne

3. Osoba žijúca so zamestnancom

• okrem zamestnanca môže služby pobytu spolu s ním čerpať aj osoba žijúca so zamestnancom v spoločnej domácnosti.

Spôsob získania príspevku

Stačí, ak po absolvovaní pobytu prinesiete zamestnávateľovi doklad (faktúru) za pobyt a služby s ním spojené na preplatenie. Zamestnávateľ vám poskytne príspevok v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu  mzdy.

Faktúra, ktorá je predložená zamestnávateľovi:

• musí byť vystavená výhradne ubytovacím zariadením nachádzajúcim sa v SR
• musí obsahovať meno zamestnanca
• musí obsahovať cenu za pobyt
• musí obsahovať termín pobytu
• musí byť minimálne za 2 prenocovania a viac, alebo za pobytový balík na min. 2 prenocovania

Výška príspevku na rekreáciu

Výška príspevku zamestnávateľa na dovolenku je maximálne 275 € ročne. Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi na rekreáciu v sume 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 € za kalendárny rok. V tejto výške dostanú príspevok len zamestnanci, ktorí sú zamestnaní na plný úväzok. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na skrátený úväzok sa maximálna suma príspevku na rekreáciu zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.

Rekreačný príspevok nemusíte využiť iba na jeden pobyt. Môžete si ho rozdeliť aj na viac pobytov, faktúry z nich sa spočítajú a behom roka vám z nich bude preplatených maximálne až 275 € .

Rekreačný príspevok môžete využiť na:

• na ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby
• na pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky
• na služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky
• na mimoškolské aktivity počas prázdnin (detský tábor) na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca, ktoré navštevuje základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia