Postup, ako využiť príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa
- Zamestnanec, ktorý pracuje vo firme s viac ako 49 zamestnancami a odrobil si v tejto spoločnosti najmenej dva roky, má nárok na rekreačný príspevok.
- Vyberte si svoj pobyt na území Slovenskej republiky s najmenej 2 prenocovaniami. Môžete si vybrať jeden pobyt na využitie maximálneho príspevku alebo počas roka využiť aj viac pobytov.
- Využite svoj pobyt vo vytúženej lokalite. Pobyt môžete využiť aj s vašimi rodinnými príslušníkmi alebo napríklad aj na detské tábory.
- Po skončení pobytu si na recepcii vypýtajte potvrdenie o pobyte – účtovný doklad (faktúra), ktorý obsahuje: vaše meno, termín pobytu a cenu za pobyt.
- Tento účtovný doklad prineste zamestnávateľovi, ktorý vám v najbližšej výplate preplatí 55 % zo sumy, ktorú ste zaplatili za pobyt. Výška rekreačného príspevku môže byť maximálne 275 €.
Kto má nárok čerpať príspevok na rekreáciu:
1. Zamestnanci (súkromní, verejní, štátni):
- sú zamestnaní v organizácii zamestnávajúcej 50 zamestnancov a viac
- majú pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy (dohodári nemajú nárok)
- pracovný pomer vo firme im trvá min. 2 roky
2. SZČO
- postup je rovnaký ako pri zamestnávateľovi: SZČO si kúpi a využije minimálne 2-nocový pobyt na Slovensku (alebo viacero pobytov či detských ubytovacích táborov)
- po ukončení pobytu si vypýta od hotela doklad, ktorý si môže dať do nákladov na zníženie základu dane
- maximálna výška sumy do nákladov je 500 € za viac ako 2-nocový pobyt na Slovensku (alebo viacero pobytov či detských táborov)
- platí to však len pre živnostníkov, ktorí si uplatňujú skutočné výdavky, nie paušálne
3. Osoba žijúca so zamestnancom
- okrem zamestnanca môže služby pobytu spolu s ním čerpať aj osoba žijúca so zamestnancom v spoločnej domácnosti.
Spôsob získania príspevku
Stačí, ak po absolvovaní pobytu prinesiete zamestnávateľovi doklad (faktúru) za pobyt a služby s ním spojené na preplatenie. Zamestnávateľ vám poskytne príspevok v najbližšom výplatnom termíne určenom u zamestnávateľa na výplatu mzdy.
Faktúra, ktorá je predložená zamestnávateľovi:
- musí byť vystavená výhradne ubytovacím zariadením nachádzajúcim sa v SR
- musí obsahovať meno zamestnanca
- musí obsahovať cenu za pobyt
- musí obsahovať termín pobytu
- musí byť minimálne za 2 prenocovania a viac, alebo za pobytový balík na min. 2 prenocovania
Výška príspevku na rekreáciu
Výška príspevku zamestnávateľa na dovolenku je maximálne 275 € ročne. Zamestnávateľ je povinný prispievať zamestnancovi na rekreáciu v sume 55 % výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 € za kalendárny rok. V tejto výške dostanú príspevok len zamestnanci, ktorí sú zamestnaní na plný úväzok. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na skrátený úväzok sa maximálna suma príspevku na rekreáciu zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
Rekreačný príspevok nemusíte využiť iba na jeden pobyt. Môžete si ho rozdeliť aj na viac pobytov, faktúry z nich sa spočítajú a behom roka vám z nich bude preplatených maximálne až 275 € .
Rekreačný príspevok môžete využiť na:
- na ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby
- na pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky
- na služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky
- na mimoškolské aktivity počas prázdnin (detský tábor) na území Slovenskej republiky pre dieťa zamestnanca, ktoré navštevuje základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia